州市看點 | 昆明市生態(tài)環(huán)境局推進精細化管理激發(fā)行政效能

來源：人氣：886發(fā)表時間：2024-07-22

近年來，昆明市生態(tài)環(huán)境局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全國、全省、全市生態(tài)環(huán)境保護大會精神，結(jié)合實際情況，圍繞生態(tài)環(huán)境保護和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，深入分析生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)管理現(xiàn)狀，持續(xù)開展“能力提升年”“服務(wù)發(fā)展年”和“爭先進位年”主題活動，堅持“一套目標管到底、一把尺子量到底”，扎實推進生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)精細化管理，全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)管理的標準化、規(guī)范化水平持續(xù)提升，全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)“一盤棋”管理效能逐步顯現(xiàn)。2023年昆明市生態(tài)環(huán)境局在全市“當好排頭兵”高質(zhì)量發(fā)展大競賽活動綜合考評中名列前茅，榮獲“昆明市當好全省經(jīng)濟社會發(fā)展排頭兵先進集體”榮譽稱號。

目標任務(wù)精細化明確“干什么”

全面清理、持續(xù)完善各處室、單位工作安排，印發(fā)各單位主要目標任務(wù)，對各機關(guān)處室、直屬事業(yè)單位、各縣（市）區(qū)分局分別制定目標任務(wù)。對黨建工作中的黨支部工作、黨風廉政建設(shè)工作和行政工作中的共性、個性工作分別明確目標任務(wù)，有力地促進了工作職能履行的科學、完整和準確，做到了不同處室不同目標，相同分局統(tǒng)一目標，并根據(jù)年度重點工作和難點問題調(diào)整分值權(quán)重，充分體現(xiàn)輕重緩急。

管理制度統(tǒng)一化明確“怎么干”

結(jié)合當前工作需要和管理中發(fā)現(xiàn)的問題，持續(xù)清理、完善工作制度，各處室在工作中圍繞全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)標準化、統(tǒng)一化的要求對各項管理制度進行評審修訂，先后制修訂精細化管理考核體系文件制度5批次123個，主管處室和單位統(tǒng)一制定本業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍制度，進一步解決了同一管理工作在不同縣（市）區(qū)分局之間管理要求不一致的問題，行政審批、行政處罰等均實現(xiàn)了全市“統(tǒng)一化”管理，其他管理逐步實現(xiàn)基本步調(diào)一致。

考核評價定量化明確“排在哪”

圍繞年初制定的工作目標，每年制定年度工作目標任務(wù)考核實施細則，明確了考核的目的、范圍、職責、實施細則和支持性文件。半年、年終各進行一次檢查評價考核，半年考核通過現(xiàn)場與各單位管理人員、具體工作負責人共同對每項工作目標任務(wù)進行逐項梳理，同步對考核細則的各項要求進行解答溝通，幫助梳理各單位在工作中進度明顯滯后、存在的風險等問題，并以整改項或建議項的形式下發(fā)各單位，充分發(fā)揮半年提醒的作用；年末以結(jié)果為重點對各單位工作完成情況進行定量化評價。

上下溝通暢通化明確“怎么辦”

考核過程中對業(yè)務(wù)處室安排各分局工作的推進落實情況進行跟蹤，及時了解分局在推進工作過程中的困難、問題和建議，并與業(yè)務(wù)處室進行溝通，對于普遍性存在需要從市級層面進行解決的問題，及時向業(yè)務(wù)處室提出改進建議，制定相應(yīng)的措施和規(guī)范，在難點問題上報會議進行集體研究解決，進一步暢通了具體工作在推進過程中上下溝通的渠道，有助于問題的有效解決。同時，在考核過程中，通過處室對分局、分局對處室、處室之間的相互評價，增強處室之間、處室與分局之間工作配合度，推動增強工作合力。